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劳动合同
福建－漳州 02-04 11:11 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 我去年跟我老板签了个劳动协议，时间从2022年8月11日至2023年8月10日止，工资为底薪加50%绩效分成，公司对我的培训有出钱，其中有一条说每少履行一年本协议赔偿对方1个月我方解除本协议前12个月的平均工资，培训费赔50%，我想问2月份提离职能行吗
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你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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你好，要看协议具体内容，如果是霸王条款的话也是可以要求撤销的。
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可以直接按照合同的约定来履行的
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