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劳动合同哺乳期前已期满没续签顺延至三期结束,公司已发返岗通知

宁夏-吴忠 02-10 17:39  悬赏 0  发布者:!!! 回答:(8)
劳动合同哺乳期前已期满没续签顺延至三期结束,公司已发返岗通知,没按规定时间返岗的话,三期到期 还能申请经济补偿么 本人已工作地点变更不依法缴纳公积金不同意续签 
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全部答案
回复时间: 2023-02-10 17:41
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2023-02-10 17:41
你好,这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4546726积分
回复时间: 2023-02-10 19:21
可以的
回复时间: 2023-02-10 21:05
可直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2023-02-11 23:54
可以申请
回复时间: 2023-02-13 09:31
员工不同意的,相当于辞职,没有经济补偿金的。
回复时间: 2023-02-10 17:53
可以申请 仲裁
回复时间: 2023-02-11 00:57
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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