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劳动纠纷
05-17 14:14 悬赏 0 发布者:qwerty…… 给我留言 地区:重庆－九龙坡 回答:(4)
本人在一家公司上班，与公司签订了一年的劳动合同，合同中公司规定扣取每月工资的百分之十作为劳动合同保证金，到年底双倍返还每月所扣取的保证金，本人合同期满，就提出了辞职，老板签字时，签了老板的名字和按公司制度执行这几个字，当本人去领取工资时，公司不兑现当时劳动合同所 签的"年底双倍反还保证金＂，理由为：未提前一个月提出离职申请，所以不双倍返当初扣除的劳动保证金。请问这种情况申请劳动仲裁能否争取到公司应该双倍反还的劳动保证金？
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最佳答案
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 电话：15023081011
- 48696积分
回复时间：2013年05月17日 20时11分
劳动合同到期，任何一方都可以单方解除合同，不存在需要提前一个月辞职的问题。公司应该根据约定履行义务，否则就是违约。
提问者对最佳答案的评价：
感谢指导，谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3928464积分
回复时间： 2013-05-17 14:18
这是不合理的
追问：
请问是什么意思？
是我的要求不合理，还是公司的做法不合理？我能否争取到自己的合法权益
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-17 21:15
可以要求返还
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-18 09:08
公司规定不合理，保证金应该返还。
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