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我去年的年薪公司给的104000,今年公司说要调整薪资结构,变成底薪5880加绩效提成

北京-东城区 02-12 15:40  悬赏 0  发布者:这。。。 回答:(11)
我去年的年薪公司给的104000,今年公司说要调整薪资结构,变成底薪5880加绩效提成,我觉得这是降薪,不同意,公司说不同意没用,去年有百分之二十的工资年底发放,说是当成年终奖,今年公司说那个本来就没有的,因为目标定的特别高,基本完成不了,但最后还是给发放了,后面说是发错了,如果不同意改工资,要让我们还回去,我该怎么办,我看个税里面这笔也都报税了
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全部答案
回复时间: 2023-02-12 15:54
提供你的劳动合同
回复时间: 2023-02-12 15:57
你好,可以和公司协商解决,无法协商,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2023-02-12 15:57
申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239906积分
回复时间: 2023-02-12 18:50
按劳动合同或公司规章制度处理
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1025331积分
回复时间: 2023-02-12 20:08
这是可以解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4572540积分
回复时间: 2023-02-12 20:50
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-02-12 21:34
可以直接按照仲裁来维权的
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:18604091120
  • 1194648积分
回复时间: 2023-02-12 22:16
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2023-02-12 15:47
不得擅自更改劳动合同内容
回复时间: 2023-02-12 16:10
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2023-02-14 11:36
相关的证据保存好,及时申请劳动仲裁。如果您还有问题,可以拨打左侧我的电话详细沟通。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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