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本人在外企工作12年,与公司签订了无固定期限劳动合同(但员工手里都没有

江苏-南通 02-20 19:41  悬赏 0  发布者:c230220QB 回答:(9)
本人在外企工作12年,与公司签订了无固定期限劳动合同(但员工手里都没有合同)。现在公司要调我到其他城市,因为现在工作的城市没有我这个岗位了,我不同意,要求留在本城市转个别的岗。然后人事就说没岗了,要解除劳动合同。 她们这样做违法么?我如何保障自己的权益不受侵害不调离本城市?如果公司单方面接触劳动合同,我能申请多少赔偿?
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全部答案
  • [上海-浦东新区]
  • 李萃律师 VIP
  • 电话:18019123660
  • 149150积分
回复时间: 2023-02-20 19:42
你可以根据你的工作年限要求赔偿金,每满一年赔偿两个月工资
回复时间: 2023-02-20 19:45
违法解除可以要求赔偿的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 238681积分
回复时间: 2023-02-20 19:45
涉嫌违法解除
回复时间: 2023-02-20 19:47
你好,可以向劳动部门。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
回复时间: 2023-02-20 20:08
可以直接申请仲裁来维权的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1015330积分
回复时间: 2023-02-20 20:10
这是可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4557053积分
回复时间: 2023-02-20 21:21
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194026积分
回复时间: 2023-02-20 21:50
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2023-02-20 20:45
你好,申请劳动仲裁维权,如果还有疑问,可以拨打左侧律师电话,详细沟通您的问题!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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