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公司单方面的薪酬协议能不能算劳动合同？本人在公司工作5年了，当初没有签劳动合同
广西－南宁 05-23 06:17 悬赏 0 发布者:一点春虎 回答:(7) 公司单方面的薪酬协议能不能算劳动合同？本人在公司工作5年了，当初没有签劳动合同，只是签了薪酬协议还是一式一份，公司没有给到本人。如今现在辞职，去年的项目提成没有发放完成，辞职的时候申请发放去年的提成，公司居然将今年每个月的工资用去年的项目提成用来抵数。请问这样是不是属于违反了劳动法，现在该如何作为切入点。
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协议一般是有效的，只是公司现在的这个主张不一定有效。
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你好！不能
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你好，单方面的话就不算协议的啊。
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