用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 简单咨询 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  李波  陈皓元  申维丰  
该问题已关闭

我在6.4号入职一家公司,薪资待遇是底薪3200里面包含100的全勤,然后每月调休五天

四川-成都 06-06 20:59  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(4)
我在6.4号入职一家公司,薪资待遇是底薪3200里面包含100的全勤,然后每月调休五天。因为不是1号入职,所以扣了我100全勤,但后期休假要扣休假当天薪资,这个是否不合法
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-06-06 21:17
你好!不合法。
回复时间: 2023-06-06 21:35
可以直接按照诉讼来维权的
回复时间: 2023-06-07 09:53
你好,调休休假还是请假?请假要扣,调休一般不会
回复时间: 2023-06-07 11:17
调休不扣,请假要扣
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
北京朝阳区
湖南长沙
福建莆田
四川成都
江苏无锡
山东东营
宁夏银川
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443268
广西 柳州
人气:710793
福建 厦门
人气:124261
北京 朝阳区
人气:5730
湖南 长沙
人气:545702
安徽 合肥
人气:283291
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02598秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com