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工作中导致面部受伤,手脚骨折,请问是否有权要求公司进行赔偿?
云南-昆明 05-19 19:29 悬赏 0 发布者:豆点心 给我留言 回答:(3) 本人就职运输工程公司,做运输。在卸货过程中,因货车尾箱很重,卸下之后,重量不平衡导致车厢前振动。导致本人手脚骨折,脸部缝针二十多针。鼻翼向上翻起。
公司告知,本人工作未满时限,所以,用公司其他人的名字报的住院手术。好作为之后的医疗报销。
我想问的是,在这样的情况之下,我是否有权申请工伤?并要求公司进行赔偿?因为本人面部收到毁容的伤害。本人不能接受这样的打击。
如果可以,请问,我应该怎么做?准备好什么证明?
公司告知,本人工作未满时限,所以,用公司其他人的名字报的住院手术。好作为之后的医疗报销。
我想问的是,在这样的情况之下,我是否有权申请工伤?并要求公司进行赔偿?因为本人面部收到毁容的伤害。本人不能接受这样的打击。
如果可以,请问,我应该怎么做?准备好什么证明?
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-05-19 19:32
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-19 19:54
可以申请工伤。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-19 22:00
1,该种情况是工伤;
2,最好赶紧申请工伤认定;
3,注意保全证据,根据工伤认定和劳动能力鉴定主张权利。
2,最好赶紧申请工伤认定;
3,注意保全证据,根据工伤认定和劳动能力鉴定主张权利。
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