可以帮我看看合同吗，合同上的工作工厂与实际工作工厂不是同一家

可以帮我看看合同吗，合同上的工作工厂与实际工作工厂不是同一家，以下是合同内容：劳动就业协议
协议:
上班地点:旭锐
协议时间:23年6月2日至23年8月25日止双方权力义务及工资待遇:
1、
甲方有义务如实的告知乙方工作环境，吃住条件，不得隐瞒，否则造成的一切损失由甲方
承担。
2、乙方保证身体健康，因自身患病及患传染性疾病所导致一切后果及医药费用均由乙方自理与工厂及甲方无关。
3、 乙方遵守甲方及工厂的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工，特殊情况必须书面请假，
旷工一天扣除三天工资;乙方打架滋事、罢工怠工、故意违反甲方及工厂的相关规定导致被工厂开除者，甲方有权不予结算工资给乙方作为甲方的损失及工厂的赔偿。
4、间乙工工间内工工作工厂负责，乙方在方合作的工厂工作场所以外的安全事故、打架闹事等违反国家法律法规带来的后果及责任均由乙方自己负责。
5、乙方在工厂工作期间如需离职，需要提前7天提出书面申请(具体根据企业的规章制度)经相关人员签字后方可，急辞工、开除扣款_300_元。乙方在工厂上班不足7天，无论任何原因离职甲方不予结算任何工资。乙方没有经过工厂的同意私下自动离职(自离)，不结算任何工资。
6、分正班与加班(包节假日)，甲方按临时工工资标准每小时元计给员工，每月保底_小时，注:如有请假、旷工、迟到、早退、法定节假日不保底。甲方为乙方免费提供食宿。按照企业规定每月号发放上一个月工资。
7、工伤事故:甲方为乙方购买工伤意外保险，需从工资中扣除_80元/月。
8、月收取管理费50元。
9、 水电费按照企业实际情况收取。
四、 未做满协议期限，临时工工资标准按每小时9元计给员工资。
五、 经双方签字及单位盖章后生效，具有同等法律效力。
甲方: 金裕达 乙方签字: