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2023年 7 月 16 日,同事刘超与我因工作原因发生肢体冲突的不良行为

北京-东城区 07-23 16:17  悬赏 0  发布者:海绵宝宝 回答:(5)
2023年 7 月 16 日,同事刘超与我因工作原因发生肢体冲突的不良行为,并非我先动手发生此事;于2023年7月21日,公司强制性对我的处罚并调岗至衣柜安装一部一组任安装学徒并降薪,2023年7月26日,不到衣柜安装一部报到就视为自动离职。由于刘超跟领导是亲戚关系,所以没有调离部门,只是换岗位。而我是换部门岗位,还有降薪。
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全部答案
回复时间: 2023-07-23 16:31
你好!可以报警处理。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1018498积分
回复时间: 2023-07-23 16:32
这是可以处理解决的
回复时间: 2023-07-23 19:44
可直接按照仲裁来维权的,并且提交工资关系证明的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 239477积分
回复时间: 2023-07-24 10:37
调岗降薪需要协商一致 可以不同意
回复时间: 2023-07-23 16:44
可以仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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