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劳动合同条款规定为固定上班时间,但公司规定可以弹性制工作时间

浙江-杭州 09-05 02:08  悬赏 0  发布者:wei230905dfB 回答:(6)
劳动合同条款规定为固定上班时间,但公司规定可以弹性制工作时间。请问合法吗?
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008622积分
回复时间: 2023-09-05 06:31
可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-09-05 06:49
你好!不合法。
回复时间: 2023-09-05 10:21
可以弹性制工作时间
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 439993积分
回复时间: 2023-09-05 12:52
可以仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543798积分
回复时间: 2023-09-05 19:42
不合法
回复时间: 2023-09-07 20:44
可以直接申请仲裁来维权的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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