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在幼儿园当老师上班上了七个月,没签合同,今年9月5日上午口头说要生源不够

江西-赣州 09-06 11:06  悬赏 0  发布者:wei230906i6m 回答:(10)
在幼儿园当老师上班上了七个月,没签合同,今年9月5日上午口头说要生源不够,要辞退我,没有书面通知,九月份工资正常发,宿舍也可以住,让我去找别的工作,但是下午就变了,让我这个月去发传单招生,招到8个就不辞退接着上班,没招到就还是辞退,这样九月份算工作吗?被辞退的补偿金圆长要是说9月5号已经辞退了只给九月份发传单的工资怎么办?这种情况辞退补偿金怎么算?没签合同可以申请双倍工资补偿吗(只有每月发工资和交的社保记录证据够吗)?
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全部答案
回复时间: 2023-09-06 11:11
你好!可以申请仲裁。
回复时间: 2023-09-06 11:11
你好,建慎处理,有需要可以来电咨询。
回复时间: 2023-09-06 11:13
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2023-09-06 11:26
你这种情况,去申请仲裁,没有签订劳动合同,要求支付双倍工资!有需要可以联系我!
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415790积分
回复时间: 2023-09-06 11:56
你好,搜集证据,可以申请劳动仲裁解决
回复时间: 2023-09-06 13:28
您好,申请劳动仲裁维权
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704328积分
回复时间: 2023-09-06 13:59
你好,可以要求支付经济补偿金。
回复时间: 2023-09-06 14:04
可以申请仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2023-09-06 18:02
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
回复时间: 2023-09-06 22:00
可以直接按照合同的约定来履行的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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