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用人单位用调动岗位逼迫我离职，想申请仲裁不知道能不能赢。

广东－广州 05-20 23:20 悬赏 0 发布者:hqw550…… 给我留言回答:(3)

用人单位想我走但又不想赔偿什么，我在公司做了一年零五天了，公司的合同是一年一个月的，公司就调我去我不想去的岗位上班，我说不去，他就说那你只能离职，不服从就只能离职，离职后听一个朋友说逼迫离职的可以申请仲裁的，我想知道我已经签字离职了还可以申请仲裁吗？我有赢的机会吗？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-05-20 23:24

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！可以进我主页浏览相关案例！