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请问下，我的合同签的基本工资是4200，另外一部分钱是以年终奖的形式发放，每年大概14
四川－成都 09-14 07:49 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 请问下，我的合同签的基本工资是4200，另外一部分钱是以年终奖的形式发放，每年大概14.15万左右，公司因为经济效益不好，决定辞退我，但是n+1的赔付标准只按4200，今年因为效益不好，1-9月都只发4200，辞退也不补偿这九个月的钱，也就是说我的所有工资和补偿都按4200算，合法吗？也没通知我，被迫降薪
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你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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你好，这个也是不合理的。
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你好！不合法，可以申请仲裁
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合法，可以进行劳动仲裁
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回复时间： 2023-09-14 09:47
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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到劳动局求助
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回复时间： 2023-09-14 16:11
可以协商解决， 达成协议， 协商不成， 依法维权， 联系我， 详细解答
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这是可以劳动仲裁的
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可以申请仲裁
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回复时间： 2023-09-14 15:23
你好，年终奖是在合同里规定的吗，可以向劳动监察大队投诉
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