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请问下,我的合同签的基本工资是4200,另外一部分钱是以年终奖的形式发放,每年大概14

四川-成都 09-14 12:13  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
请问下,我的合同签的基本工资是4200,另外一部分钱是以年终奖的形式发放,每年大概14.15万左右,公司因为经济效益不好,决定辞退我,但是n+1的赔付标准只按4200,今年因为效益不好,1-9月都只发4200,辞退也不补偿这九个月的钱,也就是说我的所有工资和补偿都按4200算,合法吗?也没通知我,被迫降薪
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  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
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回复时间: 2023-09-14 12:41
你好,这个也是不合法的。
回复时间: 2023-09-14 12:48
你好!不合法。
回复时间: 2023-09-14 13:41
不合法,可以进行劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008622积分
回复时间: 2023-09-14 16:06
需要核实的
回复时间: 2023-09-14 16:54
可以依法维权, 联系我, 详细解答
回复时间: 2023-09-15 09:29
您好,劳动局投诉
  • [四川-成都]
  • 杜勇律师 VIP
  • 电话:18628184589
  • 7237积分
回复时间: 2023-09-15 10:30
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2023-09-15 10:45
可以直接按照合同的约定来履行的
回复时间: 2023-09-14 12:22
违法,
回复时间: 2023-09-14 15:08
你好,年终奖是在合同里规定的吗
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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