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您好,公司和我签了一份劳务合同。因为一直没有给我缴纳社保,都半年多时间
上海-虹口区 10-11 12:11 悬赏 0 发布者:c2310111Wm 回答:(13) 您好,公司和我签了一份劳务合同。因为一直没有给我缴纳社保,都半年多时间。今年2月末我有几天没去公司,公司便出辞职书把我辞退了,我应该怎样申请劳动仲裁呢?况且每周末还有加班一天时间,我应该怎样申请仲裁,保障自己的权利呢?
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- [江苏-南京]
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回复时间: 2023-10-11 12:16
你签的是劳务合同,不是劳动合同,仲裁不了,不受理
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回复时间: 2023-10-11 12:57
建议请律师帮助,这不是三言两语能说清的事。劳务合同不影响你与公司之间的劳动合同关系,不缴社会保险是你解除劳动合同的法定理由。你可以要求仲裁裁决公司辞退行为违法,并继续履地劳动合同。
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你好!可以依法申请仲裁,具体可以点击头像查看联系信息。
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回复时间: 2023-10-11 13:11
写好劳动仲裁申请书,在全国企业信息网打印单位的工商信息单,准备好相应的证据,到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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您好,申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
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回复时间: 2023-10-11 13:19
可以直接按社保局的规定来处理的
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回复时间: 2023-10-11 14:06
您好,首先需要判断您与公司成立劳动关系还是劳务关系。如果不成立劳动关系则不能走仲裁。具体如何判断您可咨询律师。
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回复时间: 2023-10-11 14:46
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁, 补交保险
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回复时间: 2023-10-11 14:49
劳务合同的话不是劳动合同
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回复时间: 2023-10-11 16:05
今年2月末我有几天没去公司,公司便出辞职书把我辞退了
我的补充: 2023-10-11 16:06
如果要申请仲裁的话要抓紧时间,时间太久对你维权不利,律师取证难度也很大
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回复时间: 2023-10-11 20:01
1、你首先搞清楚,公司和你签订的是劳务合同,还是劳动合同。如果是前者,公司是不需要给你交社保的,也不存在辞退的说法。但公司应当受劳务合同的约束,依约定履行合同义务,如果公司违约是应当支付违约金的。
2、如果签订的是劳动合同,那么公司不缴纳社保是违法的,你可以向社保中心举报来维权。而且,对于公司违法解除劳动合同的行为,可以向公司注册地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2、如果签订的是劳动合同,那么公司不缴纳社保是违法的,你可以向社保中心举报来维权。而且,对于公司违法解除劳动合同的行为,可以向公司注册地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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回复时间: 2023-10-11 20:40
这是可以处理的
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回复时间: 2023-10-11 16:21
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