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员工在公司签了无固定合同，工作了六年半，上个月在维修区玩手机两次给公司总监看见

广东－深圳 11-14 11:41 悬赏 0 发布者:wei2309047Lo 回答:(7)

员工在公司签了无固定合同，工作了六年半，上个月在维修区玩手机两次给公司总监看见，过了半个月左右找门部经理和主管，总监要要求部门经理和主管领导！把员工清除出去，后面部门主管讲给员工一次机会，，如果再有下次叫员工辞工，这样合法吗

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回复时间： 2023-11-14 11:46

你好！合法。

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辞退就可以主张违法解雇的赔偿

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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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玩手机的处罚制度是什么，需要看看你和公司签的劳动合同如何约定的、公司的规章制度是如何规定的。如果确实符合辞退的条件并履行一定的程序，单位是可以辞退的

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这是可以处理解决的

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辞退就可以主张违法解雇的赔偿

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