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在怀孕期间公司要辞退我，但是不给2n赔偿，只愿意给n，劳动合同没有了

北京－东城区 11-14 11:46 悬赏 0 发布者:wei2311148Jx 回答:(13)

在怀孕期间公司要辞退我，但是不给2n赔偿，只愿意给n，劳动合同没有了，这种能申请仲裁吗

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全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
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回复时间： 2023-11-14 11:46

你好！可以。

[安徽-合肥]
王高强律师 VIP
电话：15077911891
282675积分

回复时间： 2023-11-14 11:52

可以申请劳动仲裁

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2023-11-14 11:56

能申请仲裁

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
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回复时间： 2023-11-14 11:57

你好，可以向劳门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2023-11-14 12:14

可以申请劳动仲裁维权

[江苏-南京]
孟凡兵律师 VIP
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回复时间： 2023-11-14 12:20

可以申请。。。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
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回复时间： 2023-11-14 13:25

能申请仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4552691积分

回复时间： 2023-11-14 14:28

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
陈利厚律师 VIP
电话：15801659788
4544积分

回复时间： 2023-11-14 14:34

您描述的情况不很全面，能否具体说说您被辞退的经过吗？

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2023-11-14 15:12

可以劳动仲裁的

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249107积分

回复时间： 2023-11-14 16:18

您好，可以。女职工在孕期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如在孕期、哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。