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哈喽,我想咨询一个问题,我们公司一个员工骨折了然后给他报了工伤

江苏-南京 11-24 14:15  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
哈喽,我想咨询一个问题,我们公司一个员工骨折了然后给他报了工伤,这期间给她停留留薪三个月了,然后他又补了两个月病假条,但是她期间又是去欢乐谷玩又是去play ,这个咋处理
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-11-24 14:41
你好,谨慎处理,有需要可以来电咨询。
回复时间: 2023-11-24 14:50
谨慎处理,等待工伤认定。
回复时间: 2023-11-24 15:07
谨慎处理
回复时间: 2023-11-24 15:25
通常规范鉴定停工留薪期;核实员工恶意行为的,可以按公司规范制定处理
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544702积分
回复时间: 2023-11-24 16:18
按正常程序走就是了。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008959积分
回复时间: 2023-11-24 16:43
这是可以解决的
回复时间: 2023-11-24 23:30
可以申请工伤鉴定, 联系我, 详细解答
回复时间: 2023-11-25 11:55
可以直接按照工伤来处理的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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