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解除劳动合同纠纷

北京 11-26 16:57  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
本人于2022年9月至2024年9月与第三方签订劳务派遣合同,现在服务单位口头通知我这个综合治理岗位裁员百分之五十,并且赔付我N+1的工资。合法不合法,谢谢。
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全部答案
回复时间: 2023-11-26 17:00
合法的。。。。。。
回复时间: 2023-11-26 17:47
你好,可以向劳动部门。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008515积分
回复时间: 2023-11-26 18:38
可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543561积分
回复时间: 2023-11-26 19:18
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-11-26 19:23
你好!不合法。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 237008积分
回复时间: 2023-11-26 19:27
违法解除应当赔偿2N
回复时间: 2023-11-27 21:06
可以直接按照合同的约定来履行义务的
  • [山东-济南]
  • 赵明律师 VIP
  • 电话:18253182705
  • 5346积分
回复时间: 2023-12-01 09:08
你好,违法解除应当赔偿2N+1
回复时间: 2023-11-26 17:26
你好,违法解除应当赔偿2N+1
回复时间: 2023-11-26 17:30
您好,合法的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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