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公司规章制度规定：一个月内连续旷工三天，或累计旷工5天的，作自动解除劳动合同处理
安徽－合肥 12-06 14:37 悬赏 0 发布者:wei2308281q3 回答:(10) 公司规章制度规定：一个月内连续旷工三天，或累计旷工5天的，作自动解除劳动合同处理，全年累计旷工7天的，作开除处理。是否符合法律规定？
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关于劳动者旷工天数问题，在国家层面，除了被废止的《用人单位职工奖惩条例》（职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，用人单位有权予以除名。）有过规定外，其他的劳动法律法规、规章、文件均未作具体规定。
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一般难是根据公司的规章制度来处理
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