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职工想申请工伤单位不愿申请 职工受工伤后单位以违章操作为由留厂查看半年
上海-奉贤区 12-13 14:39 悬赏 0 发布者:ask2312132tU 回答:(12) 职工想申请工伤单位不愿申请 职工受工伤后单位以违章操作为由留厂查看半年并罚款4万合理合法吗
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
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回复时间: 2023-12-13 14:51
你好!不合法。
- [河北-保定]
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- 电话:13663310543
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回复时间: 2023-12-13 14:52
你好,不合理的
- [北京-朝阳区]
- 陈利厚律师 VIP
- 电话:15801659788
- 4059积分
回复时间: 2023-12-13 14:57
不合法;单位在发生工伤后一个月内没有申请的,员工可以申请工伤
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2023-12-13 15:04
员工自己或家人可以申请工伤认定
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回复时间: 2023-12-13 16:25
不合理,员工和家人也可以在一年内申请工伤
- [上海-杨浦区]
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- 84781积分
回复时间: 2023-12-14 05:39
员工和家人也可以在一年内申请工伤
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回复时间: 2023-12-14 07:20
需要核实的
- [北京-西城区]
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回复时间: 2023-12-14 09:01
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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回复时间: 2023-12-14 10:07
你好,这个也是不合理的。
- [广东-广州]
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回复时间: 2023-12-14 14:23
可直接申请工伤鉴定的
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你好,单位不配合申请认定工伤职工自己可以申请认定工伤的呀!受伤多久了?超过一年了吗
- [山东-济南]
- 昌仕红律师
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回复时间: 2023-12-13 14:57
不合法,收集证据,个人可以申请工伤,也可以投诉、申请劳动仲裁
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