发布者:ask2312132tU 2023-12-13 状态:已过期 回复 (12)
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工伤保险例第一次条就是受伤职工病情,单位申请工伤,第一次认定工伤认定决定书只有事故诊断病情没有伤害诊断病情。第二次认定工伤认定决定书成序错误,但是住院诊断都认定工伤鉴定部门就不给定残,家里人去劳动人事委员会,还让他们给骗了协议书内容不全,调解没有组织印章,没有法律效力,法律援助条件够,就让受伤职工自己去仲裁,说撤销或者更正,单位给的钱太少了,让劳动争议委员会给骗了他们不按照法律又,找仲裁又说去找工伤科申请去省做鉴定,去工伤科又说解除劳动合同无...
发布者:冤假错案事情 2019-03-22 状态:已过期 回复 (2)
你好律师。如果当事人在单位违章操作造成的事故算工伤吗?用人单
你好律师。如果当事人在单位违章操作造成的事故算工伤吗?用人单位可拒赔吗?
发布者:ask20190403267 2019-04-11 状态:已过期 回复 (7)
出现工伤,工伤认定决两次鉴定结论两次,都是单位申请工伤,受伤职工受到事故伤害两个病情
出现工伤,工伤认定决两次鉴定结论两次,都是单位申请工伤,受伤职工受到事故伤害两个病情,单位分开申请劳动能力鉴定鉴定结论错误鉴定和医院诊断证明不一致,家人自己去仲裁委结除劳动关系,协议书是第一次工伤认定,仲裁调解书是两次工伤认定,协议书赔偿和仲裁调解书差三倍多,委托书没签字,授权委托书也是无效的,受伤职工一个字也没有签,仲裁程序错误,让他们撤销调解书或者更正协议书,再申请劳动能力鉴省的,仲裁裁决完事了,工伤赔偿没有医疗费,没有定残还护理费,找社...
发布者:法律求助者 2019-05-31 状态:已过期 回复 (2)
出现工伤事故,单位给申请工伤,工伤认定申请表都是单位申请的,没有受伤职工签字
出现工伤事故,单位给申请工伤,工伤认定申请表都是单位申请的,没有受伤职工签字,申请劳动能力鉴定又是单位申请的,受伤职工也不知道咋添申请工伤认定表和劳动能力鉴定表,结果认定决定书和鉴定结论书都是错误,受伤职工没添表都是单位给添的,请问律师这样对吗?
发布者:求助公益律师 2019-06-06 状态:已过期 回复 (3)
单位提前解除九级工伤职工劳动合同后,可不可以先领工伤待遇,但申请工伤待遇
单位提前解除九级工伤职工劳动合同后,可不可以先领工伤待遇,但申请工伤待遇,工伤待遇申请那须写离职申请(个人原因),影不影响后续劳动仲裁要求赔偿金,对方只同意出经济补偿金
发布者:ask20191023pzs 2019-10-23 状态:已过期 回复 (4)
单位提前解除九级工伤职工劳动合同后,可不可以先领工伤待遇,但申请工伤待遇
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发布者:春天来了 2019-10-23 状态:已过期 回复 (3)
我这里有个事。我单位有个职工,在2018年9月6日工伤,工伤认定要求一个月内上报申请材料
我这里有个事。我单位有个职工,在2018年9月6日工伤,工伤认定要求一个月内上报申请材料,由于遇到国庆,我单位于10月11日上报材料,后来拿到市人社局工伤科的工伤认定申请书。但在去人社局社保科报账时,说是工伤申报时间超期五天,不给报账,请问从法律角度上我们应该怎么做?社保科的说法合理么?
发布者:ask20191108x99 2019-11-08 状态:已过期 回复 (4)
职工受工伤后,鉴定为9级工伤,可否向用人单位申请支付精神抚慰
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发布者:风鹰 2020-04-16 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:c2204161L4 2022-04-16 状态:已过期 回复 (5)