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没有签订劳动合同,需要提前一个月说离职嘛,如果提前十几天说了离职

重庆-铜梁 01-19 15:37  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
没有签订劳动合同,需要提前一个月说离职嘛,如果提前十几天说了离职,老板能扣工资嘛
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全部答案
回复时间: 2024-01-19 15:46
你好,有需要发劳动资我看,告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间: 2024-01-19 16:52
按照法律规定,需要提前一个月通知。如果双方没有签订书面劳动合同,你有可能可以主张双倍工资。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 703741积分
回复时间: 2024-01-19 17:27
你好,这个也是不用的啊。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008377积分
回复时间: 2024-01-20 10:53
可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543447积分
回复时间: 2024-01-21 09:03
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-01-21 09:31
可以直接按照仲裁来维权的,
回复时间: 2024-01-22 15:33
不能扣工资,应当按照正常程序来离职
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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