公司没有给我交社保，也没有和我签劳动合同，又骗我签了离职单，怎么办？

你好，建议保留证据，师详细咨询正确维权，可加微信（手机），我帮你分析下如何解决，给你具体决策方案

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

你可以搜集证据去劳动局申请劳动仲裁解决比较好的事情了！

针对你提到的公司没有交社保、没有签劳动合同以及被骗签离职单的问题，以下是一些建议：

1. 没有签订劳动合同：
  * 尽快与公司协商，要求补签劳动合同。
  * 如果公司拒绝，可以保留好相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以证明与公司存在劳动关系。
  * 向当地劳动监察部门投诉，他们会对公司进行调查并采取相应的法律措施。
2. 没有交社保：
  * 向公司人事或财务部门咨询未缴纳社保的原因，并要求公司尽快补缴。
  * 如果公司拒绝或拖延，可以向当地社保局投诉，并提供相关证据。
  * 社保是员工的法定福利，公司必须依法缴纳。如果公司未缴纳社保导致你遭受损失，你有权要求公司赔偿。
3. 被骗签离职单：
  * 如果离职单上的内容并非你的真实意愿，或者存在欺诈、胁迫等情形，你可以向劳动仲裁部门或法院申请撤销该离职单。
  * 提供相关证据，如聊天记录、录音、视频等，以证明你在签署离职单时受到了欺诈或胁迫。
  * 如果离职单已经生效，但你认为公司存在违法行为，如未缴纳社保、未签订劳动合同等，你仍然可以向劳动监察部门或劳动仲裁部门申请维护自己的权益。

建议尽快采取行动，因为有些权益的维护可能存在一定的时效性。

收集整理证据，提起劳动仲裁

可直接按照社保局的规定来处理的