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工厂搬迁,在签劳务合同工是否可以得到一定的赔偿?还是会被遣退
北京-东城区 03-11 08:35 悬赏 0 发布者:wei2403114v3 回答:(13) 工厂搬迁,在签劳务合同工是否可以得到一定的赔偿?还是会被遣退无赔偿?
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你好,要看具体情况
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一般来说,如果工厂搬迁的距离不远,对员工工作生活影响不大,公司可能不需要支付赔偿。然而,如果搬迁导致劳动地点发生重大变更,影响到工人的工作生活,那么工人可以与单位解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
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可以直接按照诉讼来要求退回的
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看解除合同原因
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你好,这个也是可以的啊如果是劳动关系的话。
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您好,工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。
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这是可以劳动仲裁的
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您好,要看具体情况
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