用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  毕丽荣  王远洋  李波  王景林  
该问题已关闭

因领导询问业务事物没有回答上来要求离职我合同未到期我也才休完

云南-昆明 03-16 01:27  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7)
因领导询问业务事物没有回答上来要求离职我合同未到期我也才休完产假回来上班不满一一直在这家公司快5年了。就算走如何保证自己的权益
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2024-03-16 07:38
你好!要看具体案情。
回复时间: 2024-03-16 09:22
保证自己的权益
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2024-03-16 11:14
需要处理的
回复时间: 2024-03-16 14:57
可以依法维权,联系我,教你怎么做
回复时间: 2024-03-16 15:25
可以直接按照合同的约定来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544586积分
回复时间: 2024-03-17 12:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [云南-昆明]
  • 施琦律师 VIP
  • 电话:13888620113
  • 15153积分
回复时间: 2024-03-18 10:30
你好,此种情况用单位系属于违法解除,那么应当承担违法解除的赔偿金。此时可以要求用人单位向我方出具解除劳动关系通知书。以此通知书可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽合肥
福建厦门
北京西城区
河北保定
广西贵港
四川成都
湖南长沙
江苏南京
广东深圳
最新回复律师
安徽 合肥
人气:85476
广东 广州
人气:3918799
上海 静安区
人气:163834
湖北 襄阳
人气:443588
福建 厦门
人气:122918
北京 西城区
人气:4544586
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03111秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com