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在工作期间公司没有签订劳动合同，也没有口头约定劳动期限，但公司缴了两年社保

江苏－常州 03-20 21:09 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(5)

在工作期间公司没有签订劳动合同，也没有口头约定劳动期限，但公司缴了两年社保，后口头通知停缴社保，改签劳务公司合同。签了劳务合同继续在原公司工作，后来查社保显示社保缴费暂停，原因是合同到期。后来本人也未个人缴社保。原公司停缴社保的做法违法吗？若违法，劳动者能得到补缴社保的补偿吗？

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全部答案

回复时间： 2024-03-20 21:12

你好，这要们的具体约定和相关证据可以联系我。

回复时间： 2024-03-20 21:57

可以劳动仲裁的

回复时间： 2024-03-21 08:32

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2024-03-21 09:13

可以直接按照合同的约定来履行义务的

回复时间： 2024-03-21 12:27

申请劳动仲裁

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