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想在实习期内离职,但合同上写着要提前30天提交离职报告,未满30天要交一个月工资做违约金

上海 03-28 18:44  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
想在实习期内离职,但合同上写着要提前30天提交离职报告,未满30天要交一个月工资做违约金,合法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2024-03-28 18:58
你好,把材料材料发给可直接来电咨询帮你审查后再做决定。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543447积分
回复时间: 2024-03-28 19:06
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-03-28 19:14
根据法律规定,也是提前30天申请离职,实习期内一般是要提前三天,详细咨询可以电话聊,也可以加我。
  • [江苏-无锡]
  • 周磊律师 VIP
  • 电话:18012392299
  • 51015积分
回复时间: 2024-03-28 19:22
提前三天即可
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008549积分
回复时间: 2024-03-28 19:50
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-03-29 09:09
可以协商解决
回复时间: 2024-03-29 13:16
向劳动监察部门投诉
回复时间: 2024-03-29 14:18
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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