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待解决问题

我目前正在对于加班费这一事项对前公司进行劳动仲裁,按照所签订的劳动合同

浙江 05-09 21:34  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(7) 剩余时间: 2天20小时
我目前正在对于加班费这一事项对前公司进行劳动仲裁,按照所签订的劳动合同,实行的是标准工时制,但是前公司又提交了一份综合计算工时工作制准予行政许可决定书的文件,并有人力资源和社会保障局的盖章,但是在这之前公司从未给员工公示过这份文件,也并没有我的签字,请问这是否符合三性

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全部答案
回复时间: 2024-05-09 22:07
你好,这要看你具体约定和相关证据可以联系我。
回复时间: 2024-05-10 04:18
以你们劳动合同约定为准。
  • [上海-长宁区]
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  • 电话:15021871079
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回复时间: 2024-05-10 06:23
什么三性?及时委托律师代理
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  • 电话:13810012526
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回复时间: 2024-05-10 07:37
委托律/师处理
回复时间: 2024-05-10 09:49
可以直接按照仲裁来要求维权的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441064积分
回复时间: 2024-05-10 13:24
你好:仲裁维权 .
回复时间: 2024-05-10 20:39
按你和公司签订的劳动合同中的约定来。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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