劳动合同到期公司漏签

需要支付双倍工资。

没办法,需要赔偿.

到期之后一个月之内签订就可以，超过一个月才要赔偿。具体可以电话联系，我告诉你如何操作！

尽快签署

尽快补签，之前超过一个月未签的，需支付双倍工资。

过期多久了，如果在一个月内，问题不大，如果超过了一个月，那公司就比较被动。有需要，可以联系律师具体咨询。

如到期后一个月内发现可以补签，如果一个月后发现则有可能要给双倍工资差额。

劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

一般可以通过法律途径解决

漏签合同等于没签订，单位需负担举证责任。

及时补签。如何应对可具体委托律师处理。