律师你好， 我想请求你教导你我的劳动工资问题？ 刚刚上班两个星期，老板

老板要求加班且加班费少、压工资到年底违法。你可先与老板协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，保留好考勤、工资条等证据，争取拿回应得工资。

根据《劳动法》规定，每日工作时间不得超过8小时，加班每日不得超过3小时且需支付150%工资。老板的行为已违法。建议：1)收集考勤记录、工资单等证据；2)向当地劳动监察大队投诉；3)申请劳动仲裁要求支付加班费及解除劳动合同。工资必须按月支付，拖欠工资可要求额外赔偿。

你好！可以申请仲裁。

可以依法维权，联系我 详细解答，教你怎么做

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

可以劳动仲裁的

针对你的情况，我可以给你一些建议。首先，你的老板要求你加班并减少加班费的行为可能违反了劳动法规定。同时，老板将工资压到年底发放也可能违反了劳动法中关于工资支付的规定。在这种情况下，你可以采取以下措施：

与老板沟通：首先，你可以尝试与老板进行沟通，表达你的不满和担忧。解释你对工作时间和加班费的要求，并询问他们为何要将工资压到年底发放。有时候，通过沟通可以解决问题或获得更好的解决方案。

查阅劳动法规定：了解相关的劳动法规，包括加班工资支付、工资发放周期等规定。这将有助于你了解自己的权益和老板的行为是否违法。

保留证据：保留与工作时间、加班费、工资发放等相关的证据，如工作合同、工资条、加班记录等。这些证据将有助于你维护自己的权益。

寻求法律援助：如果你的老板拒绝遵守劳动法规或者拒绝支付你的工资，你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的律师或劳动监察部门，了解如何维护自己的权益。

离职并寻求法律途径拿回工资：如果你决定离职，你可以向当地的劳动仲裁部门或法院申请仲裁或起诉，要求老板支付你的工资和加班费。在这个过程中，你需要提供你保留的证据来支持你的主张。

你好老板行为违法，可以仲裁要回工资，并要求支付加班费