该问题已关闭

我们是第三方劳务派遣护士，于2021年开始在医院工作。截至2025年，

重庆－开县 05-16 00:14 悬赏 0 发布者:ask2505161t0 回答:(7)

我们是第三方劳务派遣护士，于2021年开始在医院工作。截至2025年，期间更换了3个派遣公司。今年1月，我们与新的派遣公司签订了到11月份的合同，但2月医院要清理所有第三方派遣人员。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
82731积分

回复时间： 2025-05-16 00:15

医院清理派遣人员属违约。你们可先和医院、派遣公司协商补偿。协商不成，收集合同等证据申请劳动仲裁，要求支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
330478积分

回复时间： 2025-05-16 00:51

可以要求赔偿的

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1139498积分

回复时间： 2025-05-16 07:48

可以劳动仲裁的

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1132937积分

回复时间： 2025-05-16 08:56

根据劳动合同法，派遣公司单方解除合同需支付经济补偿。你们可主张：1)要求派遣公司支付N+1个月工资补偿；2)如医院直接用工，可主张工龄连续计算；3)收集工作年限证据（工资流水、考勤等）。建议先与派遣公司协商，不成可申请劳动仲裁。注意1年内仲裁时效。

[安徽-合肥]
惠友波律师 VIP
电话：15855177362
90401积分

回复时间： 2025-05-16 08:58

医院清退劳务派遣人员是医院的权利，可能会向劳务派遣公司承担违约责任。但你作为劳务派遣公司的员工，仍然存在劳动关系，只是可能会降薪，如果劳务派遣公司以医院清理第三方为由将你辞退，属于违法辞退，可要求赔偿。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
4071252积分

回复时间： 2025-05-16 09:01

可以直接按照合同的约定来履行的

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
464538积分

回复时间： 2025-05-16 09:56

协商不成，收集合同等证据申请劳动仲裁

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

江苏苏州

河北保定

山东聊城

河北保定

河北保定

北京朝阳区

广东东莞

福建厦门

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
(吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
(于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
(吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
(李波)(2024-11-26)·关于工伤认定的问题？
(毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用？