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单位的合同制员工在单位搬迁,最高领导需确认用工人员名单时发现名单里没有自己名字

湖南-长沙 05-31 11:54  悬赏 0  发布者:wei2309108RN 回答:(5)
  单位的合同制员工在单位搬迁,最高领导需确认用工人员名单时发现名单里没有自己名字,算被辞退吗?如果算被辞退再找工作应说是什么原因
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全部答案
回复时间: 2025-05-31 11:57
你好!要依照合同执行。
回复时间: 2025-05-31 13:02
你想要解决什么具体的问题先
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1140464积分
回复时间: 2025-05-31 18:17
这是可以处理解决的
回复时间: 2025-06-01 10:19
可以直接按照合同的约定来履行义务的
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 84103积分
回复时间: 2025-06-01 21:27
名单没名字不一定算辞退,得看单位后续态度。可先找单位核实情况。若被辞退,找工作可说原单位搬迁岗位调整。若单位违法辞退,可申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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