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劳动争议案件
重庆 05-26 16:15 悬赏 0 发布者:何争议 给我留言 回答:(4) 你好！我一位亲戚60多岁，2006年被重庆一家汽车车厢厂聘请他和他的儿子做技术总监和技术员，当时签订了10年的劳动合同，厂里的福利是给他们父子两在重庆买一套房，厂里交首期后，按揭10年，按揭费用由厂里出，10内房产证由厂里保管，满10年房产证归个人，但是未满10年厂里找出各种理由开除他们父子俩并要求父子俩按照现在的房价补给厂里60%的房款，父子俩不同意，最后厂里提起诉讼。
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- [重庆-云阳]
- 马唐建律师
- 7841积分
回复时间： 2013-05-26 17:08
若开除理由不合法或不合符合同约定，厂方违法或违约解除，劳动者不需承担责任。
- [重庆-沙坪坝]
- 宋福文律师
- 48696积分
回复时间： 2013-05-26 18:08
除非是父子严重违反单位规章制度，否则单位无权开除。建议父子反诉单位违法解除劳动合同并主张赔偿。
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2013-05-26 19:07
主要看用人单位解除劳动关系的理由，建议带上资料当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-26 21:51
其中涉及问题较多，建议带上材料与律师面谈或者电话谈，这样才可以给你一个具体的解答。
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