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芳动合同到期,公司不续签,我想索赔年假赔偿,公司认为劳动合同内补充约定

重庆-开县 08-20 19:25  悬赏 0  发布者:ask2508202mO 回答:(5)
芳动合同到期,公司不续签,我想索赔年假赔偿,公司认为劳动合同内补充约定:因工程建设的特殊性,乙方接受并同意在工程需要的任何时候保证在岗工作,甲方在支付乙方的薪酬内已包含因工程占用节假休息日等各类补贴。故不给予年假赔偿。从法律角度看,公司的做法对吗?公司没有法书面通知,只是口头通知我工作到8月末,我9月份就不需要上班了吗?
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139135积分
回复时间: 2025-08-20 20:27
可以劳动仲裁的
回复时间: 2025-08-20 22:50
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2025-08-21 13:48
可以直接向劳动监察局进行举报的
回复时间: 2025-08-21 15:34
可以要求赔偿, 满一年赔偿一个月工资, 联系我, 帮你申请劳动仲裁
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 82293积分
回复时间: 2025-08-30 17:56
公司做法不对,补充约定不能排除员工年假权利。没书面通知,仅口头说工作到8月末不保险。建议让公司出具书面通知,协商年假赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。
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