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本人在一家民营企业工作3年 现在打电话说要裁减我 解除劳动合同 我就向
山西－长治 09-05 20:40 悬赏 0 发布者:ask2509051yO 回答:(8) 本人在一家民营企业工作3年 现在打电话说要裁减我 解除劳动合同 我就向公司提出赔偿我N+1个月工资 结果公司给我发邮件 调整我工作岗位和工资 公司这样做合法吗？我提出的赔偿要求合法吗？
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋法律工作者律师 VIP
- 电话：19947890069微信同号
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回复时间： 2025-09-05 20:45
你好！对于您在工作中遇到的这种情况，我们非常理解您的困惑与不安。从您描述的情况来看，公司的行为涉嫌违法，您提出的赔偿要求具有法律依据，但需要准确理解其适用条件。
以下是对您问题的具体分析：
核心结论
公司行为合法性：公司在您提出合法赔偿要求后，单方面调整您的岗位和工资，这一行为缺乏法律依据，涉嫌构成变相降薪或逼迫辞职，是不合法的。
您的要求合法性：您提出的“N+1”赔偿要求，其核心部分（经济补偿）是合法的，但需要根据公司的具体解除方式来判断是否完全适用。
以下是对您问题的具体分析：
核心结论
公司行为合法性：公司在您提出合法赔偿要求后，单方面调整您的岗位和工资，这一行为缺乏法律依据，涉嫌构成变相降薪或逼迫辞职，是不合法的。
您的要求合法性：您提出的“N+1”赔偿要求，其核心部分（经济补偿）是合法的，但需要根据公司的具体解除方式来判断是否完全适用。
- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
- 电话：15555555523
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回复时间： 2025-09-05 20:45
公司单方调岗降薪不合法，你要N+1赔偿合理。你可拒绝调岗，若公司违法解除，可申请劳动仲裁主张赔偿。协商不成，及时收集证据维权。
- [河北-保定]
- 高宏图律师 VIP
- 电话：15830856666
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回复时间： 2025-09-05 20:46
可以提起劳动仲裁维权
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
- 电话：15806729911
- 330095积分
回复时间： 2025-09-05 21:56
可以要求赔偿， 满一年赔偿一个月工资， 点我头像加我联系我， 详细解答， 教你怎么做，帮你申请劳动仲裁， 没有劳动合同 还可以要求双倍工资赔偿
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 4070873积分
回复时间： 2025-09-06 08:58
这是可以按照合同的约定来履行的
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2025-09-06 09:23
这是可以处理的，详细来询。
- [重庆-永川]
- 吴明勇律师
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回复时间： 2025-09-05 20:43
不太合理，委托律师处理
- [山西-太原]
- 刘永军律师
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回复时间： 2025-09-08 10:24
单位行为不合法，单位裁员依法应当支付解除劳动合同的经济补偿。
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