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劳动纠纷

甘肃－金昌 09-08 08:45 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

拖欠工资一年，社保欠费3个月，公积金未缴纳九个月，年休假从未休，一周上班六天，每天八小时。

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全部答案

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
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回复时间： 2025-09-08 08:55

单位拖欠工资、社保和公积金、不安排年休假及加班等均违法。可先与单位协商，协商不成收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张补发工资、补缴社保公积金、支付年休假工资和加班费。

[上海-静安区]
王景林律师 VIP
电话：13042158889
173454积分

回复时间： 2025-09-08 08:58

可以考虑离职，单位不补发工资及待遇。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1139306积分

回复时间： 2025-09-08 09:00

可以劳动仲裁的

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
464395积分

回复时间： 2025-09-08 09:38

你好：协商不了起诉

[江苏-南京]
李正律师 VIP
电话：18751966449
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回复时间： 2025-09-08 10:25

拖欠工资、社保及公积金均属违法。建议立即收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。可主张拖欠工资、补缴社保公积金、支付未休年假工资及加班费。注意仲裁时效为一年，请尽快处理。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
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回复时间： 2025-09-08 11:14

可以依法维权，联系我，详细解答，教你怎么做

[河北-石家庄]
王海霞律师 VIP
电话：15511607493
8791积分

回复时间： 2025-09-08 12:51

用人单位拖欠工资一年、欠缴社保3个月、未缴公积金9个月、未安排年休假且每周工作6天（可能超法定工时），均已违反《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》及《职工带薪年休假条例》等规定：工资应当按月足额支付，拖欠工资违法；社保是强制缴纳义务，欠缴可向社保部门投诉要求补缴；公积金虽部分地区非强制，但多数地方已纳入强制缴纳范围，欠缴可投诉；年休假未休应按规定支付3倍工资补偿；每周工作6天且每日8小时可能超过法定工时（标准工时为每周40小时，超时部分应支付加班费）。你有权向劳动监察部门投诉追讨工资、补缴社保公积金，并申请劳动仲裁要求支付年休假工资及加班费，依法维权。