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受工伤是在第一次合同时间，合同到期公司跟我签劳务派遣，后来又签回公司合
湖南－怀化 09-30 19:25 悬赏 0 发布者:ask250930od 回答:(5) 受工伤是在第一次合同时间，合同到期公司跟我签劳务派遣，后来又签回公司合同，请问伤残就业补助金和医疗补助金是按第一次合同到期算还是最后一次
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- [湖北-襄阳]
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回复时间： 2025-09-30 19:31
你好！对于您的情况，我非常理解您的困惑与焦虑。在劳动关系多次变更的情况下，确定工伤待遇的计算时点确实比较复杂。但请放心，法律对此有明确的规定来保护劳动者的权益。
核心结论
一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算时点，应按照您与用人单位（即您第一次签订合同的公司）之间劳动关系“最终解除或终止”的时间来计算，而非第一次合同到期的时间。
简单来说，关键点在于您与承担工伤责任的主体（即您受伤时的用人单位）劳动关系的结束时间。
核心结论
一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算时点，应按照您与用人单位（即您第一次签订合同的公司）之间劳动关系“最终解除或终止”的时间来计算，而非第一次合同到期的时间。
简单来说，关键点在于您与承担工伤责任的主体（即您受伤时的用人单位）劳动关系的结束时间。
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
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回复时间： 2025-09-30 20:06
还是在同一个公司同一个岗位上班吗
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2025-10-01 13:08
可以直接按照合同的约定来履行的
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- 吴亮律师 VIP
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回复时间： 2025-10-07 18:38
伤残就业补助金和医疗补助金一般按劳动关系解除或终止时的标准算，也就是最后一次合同。若公司解除合同，你可主张相应补助，协商不成可申请劳动仲裁维权。
- [江西-南昌市]
- 周泽高律师
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回复时间： 2025-09-30 20:59
和公司解除劳动关系后就应该该主张
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