该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
我想咨询一下签了《员工履历表》和《保密协议》，入职第二天了，发现这份工
安徽－宿州 10-25 13:52 悬赏 0 发布者:ask251025oy 回答:(8) 我想咨询一下签了《员工履历表》和《保密协议》，入职第二天了，发现这份工作不适合我，我不想做了，可以申请离职吗？会不会有劳动纠纷？是可以走正常流程离职？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
- 电话：15806729911
- 330478积分
回复时间： 2025-10-25 14:48
可以协商解决， 达成协议，联系我， 详细解答，教你怎么做，帮你处理
- [黑龙江-黑河]
- 高洪祥律师 VIP
- 电话：13555201398
- 22828积分
回复时间： 2025-10-25 15:51
可以协商解除
- [湖北-襄阳]
- 王远洋法律工作者律师 VIP
- 电话：19947890069微信同号
- 479253积分
回复时间： 2025-10-25 16:33
面对入职后立即发现工作不合适的情况，您的担忧是完全可以理解的。从法律角度讲，您完全有权解除劳动合同，但需要遵循法定的程序，以避免不必要的纠纷。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 4071252积分
回复时间： 2025-10-25 16:54
可以申请离职。一般按正常流程提前告知单位即可，通常不会引发劳动纠纷。《员工履历表》和《保密协议》不影响你正常离职权利。但保密协议若有约定，离职后仍需遵守保密义务。
- [福建-厦门]
- 陈皓元律师 VIP
- 电话：18850513156
- 137082积分
回复时间： 2025-10-25 23:02
可以申请离职
- [安徽-合肥]
- 惠友波律师 VIP
- 电话：15855177362
- 90401积分
回复时间： 2025-10-27 10:53
试用期内可提前三天提出申请离职，签的两份文件通常不影响你离职权利。只要依约履行保密义务，不泄露单位机密，通常不会引发劳动纠纷。建议与单位友好沟通，办好交接手续。
- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
- 电话：15555555523
- 82743积分
回复时间： 2025-11-02 11:18
可以申请离职。入职第二天通常还在试用期，提前3天通知单位走正常流程即可。按规定操作一般不会有劳动纠纷，尽快和单位说明情况，交接好工作。
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 124968积分
回复时间： 2025-11-03 16:40
可以的 实习期间 可以随时离职
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
- (吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
- (李波)(2024-11-26)·关于工伤认定的问题？
- (毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用？
