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父母工作11年，公司未给签定劳动合同，也未给购买养老各项保险，打电话给
北京－西城区 10-31 13:52 悬赏 0 发布者:ask2510312A2 回答:(14) 父母工作11年，公司未给签定劳动合同，也未给购买养老各项保险，打电话给劳动服务公司，劳动服务公司说他们只是待发工资，是公司未和劳动服务公司签订购买，这个在么办？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2025-10-31 14:28
可以提被迫离职
- [北京-西城区]
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回复时间： 2025-10-31 14:30
收集证据：证据是维权的关键，需要收集能够证明你父母与公司存在劳动关系的证据，如工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录、工作邮件、与工作相关的聊天记录、同事证言等。
与公司协商：可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，明确指出公司未签订劳动合同和未缴纳社保的违法行为，要求公司在合理期限内补签劳动合同、补缴社保，并支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，携带收集好的证据材料，说明公司未签合同和未缴纳社保的情况。劳动监察部门会依法对公司的行为进行查处，责令公司改正，并可能对公司处以罚款。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，或者你父母对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁中，你父母可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额（根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资），以及要求公司补缴社保。
向社保经办机构投诉：除了通过劳动仲裁途径要求公司补缴社保外，还可以直接向当地的社保经办机构投诉，由社保经办机构责令公司限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
在处理过程中，建议咨询专业的律师，以获得更准确的法律建议和帮助。
与公司协商：可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，明确指出公司未签订劳动合同和未缴纳社保的违法行为，要求公司在合理期限内补签劳动合同、补缴社保，并支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，携带收集好的证据材料，说明公司未签合同和未缴纳社保的情况。劳动监察部门会依法对公司的行为进行查处，责令公司改正，并可能对公司处以罚款。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，或者你父母对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁中，你父母可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额（根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资），以及要求公司补缴社保。
向社保经办机构投诉：除了通过劳动仲裁途径要求公司补缴社保外，还可以直接向当地的社保经办机构投诉，由社保经办机构责令公司限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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回复时间： 2025-10-31 14:35
这种情况，你父母可先收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证等。然后向劳动监察部门投诉公司未签合同及未买保险的违法行为，也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同双倍工资及补缴社保。
- [黑龙江-黑河]
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回复时间： 2025-10-31 14:41
协商不成提起劳动仲裁解决
- [北京-海淀区]
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- 电话：13552751245
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回复时间： 2025-10-31 15:23
你好，收集能够证明与公司存在劳动关系的证据，如工资条、银行工资转账记录、工作证、工作服、考勤记录、同事证言、工作邮件、微信聊天记录等，证明父母和用人单位之间存在事实劳动关系，要求公司补缴社保，如有争议可向社保稽查部门投诉维权。
- [江苏-苏州]
- 马恩杰律师 VIP
- 电话：15250058331
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回复时间： 2025-10-31 15:36
首先收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证等。然后向劳动监察部门投诉公司未签合同及未买社保的违法行为。也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同双倍工资差额，并补缴社保。
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
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回复时间： 2025-10-31 16:18
可以要求发工资，没有劳动合同， 还可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我， 详细解答， 帮你申请劳动仲裁， 要回你的钱
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2025-10-31 16:47
这种情况，你父母可先收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证等。然后向劳动监察部门投诉公司未签合同及未买保险的违法行为，也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同双倍工资及补缴社保。
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
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回复时间： 2025-10-31 16:53
付费后，直接委托律师帮助处理
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回复时间： 2025-10-31 18:06
得知您父母的情况，我非常理解您的担忧。工作了11年，用人单位却未签订劳动合同也未缴纳社保，这确实侵害了您父母的合法权益。不过请放心，法律对劳动者有明确的保护规定。即使存在“代发工资”的情况，维权路径也是清晰的。
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回复时间： 2025-10-31 22:31
您好！建议您父母可先收集能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。
- [上海-长宁区]
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回复时间： 2025-11-01 11:34
这是可以处理的
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2025-11-01 22:00
首先收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证等。然后向劳动监察部门投诉公司未签合同及未买保险的违法行为。也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同双倍工资（可能部分已过时效），并补缴社保。
- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
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回复时间： 2025-11-02 17:37
首先收集能证明父母与公司存在劳动关系的证据，如工资流水、工作证等。接着可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付未签合同双倍工资差额等赔偿。
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