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你好，请问一下，公司已经和员工签订了两次固定期限的合同，现在第三次续签
浙江－台州 12-08 11:39 悬赏 0 发布者:ask2512081kW 回答:(7) 剩余时间: 14天5小时
你好，请问一下，公司已经和员工签订了两次固定期限的合同，现在第三次续签，但是又不想签无固定期限的合同，这个问题要怎么解决？
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回复时间： 2025-12-08 11:42
1. 根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
2. 如果公司不想签无固定期限合同，可以与员工协商，看是否能达成一致意见，比如给予一定的经济补偿等，让员工自愿选择不续签或签订固定期限合同。
3. 若协商不成，公司应依法签订无固定期限劳动合同，否则可能面临法律责任。
2. 如果公司不想签无固定期限合同，可以与员工协商，看是否能达成一致意见，比如给予一定的经济补偿等，让员工自愿选择不续签或签订固定期限合同。
3. 若协商不成，公司应依法签订无固定期限劳动合同，否则可能面临法律责任。
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根据规定，连续两次固定期限合同后续签，员工有权要求签订无固定期限合同。若公司不想签，需与员工协商一致，或员工主动提出签订固定期限合同。否则，公司不签可能构成违法，需承担相应责任。建议与员工友好沟通，说明情况，争取达成一致。
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根据规定，连续两次固定期限合同后续签，员工有权要求签订无固定期限合同。若公司不想签，需与员工协商一致，或员工主动提出签订固定期限合同。否则，公司不签无固定期限合同可能构成违法，需承担相应责任。建议优先协商，尊重员工选择权。
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可以协商解决， 达成协议， 协商不成， 申请劳动仲裁， 依法维权， 点我头像加我联系我， 帮你申请立案
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