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违反了公司规定被辞退，没有任何工资

 12-11 04:56  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8) 剩余时间: 10天0小时
违反了公司规定被辞退，没有任何工资

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回复时间： 2025-12-11 08:56
了解到您因违反公司规定被辞退，且公司未支付任何工资，这种情况确实令人焦虑。不过，即使是因为违反规定被辞退，公司也并非可以随意不发放您已付出劳动的报酬。我们来梳理一下关键点和您可以采取的步骤。
理解辞退与工资支付的法律规定
首先，我们需要区分两个概念：​公司是否合法辞退​ 与 ​公司是否应支付您已工作期间的工资。这是两件不同的事情。
•​关于辞退的合法性​：根据《劳动合同法》，如果员工确实存在严重违反用人单位规章制度等法定情形，用人单位有权单方面解除劳动合同（即辞退），并且可能无需支付经济补偿金​。但是，公司需要提供充分证据证明您违反的规定属于“严重”程度。
•​关于已工作期间的工资​：​您付出劳动，就有权获得相应的报酬。这是受法律保护的基本权利。公司以任何理由辞退您，都必须在解除劳动关系时结清您所有的应得工资。所谓“违反规定被辞退就没有工资”的说法，是不合法的
回复时间： 2025-12-11 09:11
可以仲裁
回复时间： 2025-12-11 09:14
可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁， 联系我， 详细解答
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话：15555555523
  • 83987积分
回复时间： 2025-12-11 09:29
1、如果被辞退且未发工资，首先要看劳动合同里关于工资支付和辞退条款的具体约定。
2、可以先和公司沟通协商，要求支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。
3、也可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资。
回复时间： 2025-12-11 10:12
公司因你违反规定辞退，需证明你严重违反规章制度且该制度合法公示。即便辞退，公司也应支付你已提供劳动的工资，不得克扣。你可向公司主张支付工资，若公司拒绝，可收集劳动合同、工作记录等证据，通过合法途径要求公司支付拖欠的工资。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话：18841687472
  • 464929积分
回复时间： 2025-12-11 10:17
可以仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1140464积分
回复时间： 2025-12-11 10:18
可以劳动仲裁的
回复时间： 2025-12-12 06:51
可以直接向劳动监察局进行举报的
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