已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同未到期,公司辞退如何赔偿
05-29 20:34 悬赏 0 发布者:jsdyoy…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(7)
我做销售行业,合同到2013年11月26日,合同未规定被辞退的赔偿金。公司奖金制度规定季度完成指标的80%可以拿奖金,我季度完成80%以上,但公司辞退我的原因是没100%的完成指标,并没达成目标。我在此公司以工作2.5年了,我想问我是否可以申请赔偿?可以申请什么样的赔偿?比如可以申请到几个月的工资和或其他?可以通过什么方式?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-29 20:37
可以申请劳动仲裁请求公司支付经济赔偿金
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2013-05-29 20:44
你好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-05-29 23:12
1、公司没有法定的理由无故辞退员工的,违反了合同法的规定,你可以申请赔偿。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、可以申请劳动仲裁。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-05-29 23:18
您好,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-05-30 05:41
你好,每工作一年支付相当于一个月的工资作为经济补偿金,如果是非法解除劳动合同支付双倍的经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-05-30 08:08
你好,如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 合同未到期,公司因单位政策辞退员工,怎样赔偿? 2个回答0
- 在同一工作岗位作满13年,合同到期后公司不再续签合理吗?如何赔偿? 8个回答0
- 合同未到期公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿? 5个回答0
- 合同未到期公司辞退我该怎么赔偿? 13个回答0
- 合同未到期,公司把我先待岗15天,然后不合格为名辞退,这样有赔偿吗 3个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉,但被告在判决后主动把赔偿给原告,原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班,没有签劳务合同(口头承诺发底薪),期间工资和提成没发过(期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日