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公司实行特殊的计时付工资是合法的吗？
江苏－常州 05-31 09:36 悬赏 0 发布者:第一页 给我留言 回答:(3) 公司最近推行了一套从没听说过的计时制，是针对行政
人员的。由个人每天填写工作内容，每个工作内容实际用了多长时间，交给相关人员核算时间，
之后每月就按照实际工作时间来支付工资。不知道这种情况是否有法可依，是否侵犯了公司员工
的合法权益？
人员的。由个人每天填写工作内容，每个工作内容实际用了多长时间，交给相关人员核算时间，
之后每月就按照实际工作时间来支付工资。不知道这种情况是否有法可依，是否侵犯了公司员工
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-05-31 10:31
这个可视为综合计算工时工作制，应当通过劳动保障部门的批准方可实施。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-05-31 18:49
非经批准不生效
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-06-01 23:38
应当通过劳动保障部门的批准方可实施
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