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公司拖欠员工工资 员工要经过哪些程序和部门以维护自身合法权益?
重庆-渝北 05-28 09:33 悬赏 10 发布者:小舒765 给我留言 回答:(3) 公司拖欠员工工资 员工要经过哪些程序和部门以维护自身合法权益?
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- [北京-朝阳区]
- 李三勇律师 VIP
- 电话:13311076167
- 280571积分
回复时间: 2013-05-28 11:28
您好!
可以向劳动仲裁委申请仲裁,至少可以要求足额支付工资,和经济补偿金。
可以向劳动仲裁委申请仲裁,至少可以要求足额支付工资,和经济补偿金。
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间: 2013-05-28 09:51
先和单位协商解决,协商不成,向劳动行政部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-28 09:53
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的; 所以你可以向劳动仲裁委申请仲裁,至少可以要求足额支付工资,和经济补偿金。
追问:
就是因为他们习惯性拖欠工资,所以我4月中旬已经按规辞职,但是4月的工资至今未发,合同上说的是每月10号支付上月的工资。我现在对他们很不满,申请仲裁有什么用?调节?
回答:
申请仲裁,可以要回尚欠的工资,甚至经济补偿金。
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