合同纠纷

我2013年5月5号和公司签订一份培训协议书内容如下:
甲方：XXXX有限公司
乙方：XXXX 岗位：业务员
身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXX
家庭住址：XXXXXXXX
  为了提高员工的基本素质及岗位技能，XXXX有限公司对员工XXXX进行全方面的业务综合培训。为了确保XXXX圆满完成培训并在企业工作，不造成企业培训损失，甲乙双方订立如下协议：
1.甲方聘请本单位业务经理XXXX对员工XXXX进行全方面的业务综合培训，培训期为六个月，要求能达到独立工作，独挡一面，并能完成相对的业务指标的能力。
2.培训结束后需在甲方公司内从事业务工作满三年（含培训时间在内），乙方同意上述协议并接受安排。非因不可抗因素导致乙方不能履行培训协议时，乙方承诺不单方面解除协议。
3.乙方是为甲方员工，应无条件的接受甲方的各项规章制度的约束与考核，自觉遵守甲方的厂纪厂规。
4.甲方培训所需成本估算：
①培训期间可享受现有的工资待遇月1800~2000元/月，6个月大约12000元左右;
②6个月内的伙食费及出差补贴（误餐费）约2500元左右；
③交通费用约在10000元左右；以上费用合计约27000元左右，均由甲方承担。
5.违约责任。
乙方如在一年内辞职，承担全部培训费用；如在两年内辞职，承担80%的培训费用；如在三年内辞职，承担50%的培训费用满三年后辞职不承担培训费用。不论什么时间辞职均需结清所有的业务货款。
6.奖惩：
甲方根据乙方培训后工作岗位，订立具体的业务指标，按完成的百分比进行考核奖惩（所谓完成是指必须保证资金回笼的前提下），具体业务指标待培训结束后双方再行商定。
7.本协议一式两份：甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
甲方：XXXX有限公司   乙方：XXXXXXX（身份证号）
法人代表签字：XXX
2013年5月5日
签字：XXXX
2013年5月5日
公司有盖合同专用章
我2013年5月17日写的辞职单公司现在的情况好像是要我赔钱的意思，我之前在这个公司做了半年了在车间做了2个月业务内勤也做了一个多月我辞职单是做到31号而已，还没开始培训呢，公司的意思就是我之前做了那几个月就算是在培训了，公司不批如果我走了打官司要赔钱吗？