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关于劳动法的问题
上海 06-02 06:59 悬赏 0 发布者:justwt 给我留言 回答:(3) 本人是一名劳动派遣工，问一下假如现单位合同到期，单位不续签是否有补偿金，为多少，是第三方出还是本单位出？ 假如续签，如合同书中出现某一条能够达到单位单位无故辞退你也不用赔偿的条例，这是否合理。希望能够解答，同时说明劳动法哪一条指出的，谢谢。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-02 11:23
单位不续签应当支付补偿金，按工作年限，满一年补偿一个月，六个月以下按半个月计算，有劳动关系所在的单位支付，约定无故辞退不补偿违法
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2013-06-02 19:16
不续签，由用工单位补偿，工作满一年补偿一个月工资。
- [上海-静安区]
- 朱晓栋律师
- 13013积分
回复时间： 2013-06-03 09:14
不续签，由用工单位补偿，工作满一年补偿一个月工资
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