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已解决问题

单位做法合法吗?

 06-02 21:45  悬赏 25  发布者:sareaw…… 给我留言 地区:河北-唐山 回答:(4)
我和老公05年大学毕业后签来唐山工作,今年合同期将满,老公因事业不顺向单位提出辞职,单位主管领导批准后将老公工作用电脑搬走,并将老公通讯信息从员工通讯录中删除。期间由于人事处处长出差未办理剩余手续。待人事处长回来后提出:如果我老公辞职,我也必须辞职,并且交回我们在职期间所购买的单位集资建房。否则就叫我老公继续回单位上班。在我要求如果要我离职须拿出相关文件下,人事处拿不出来,就又以如果我老公不回来上班就按开除处理!请问律师,我应该怎样维权?
1.如果没同意我老公辞职,为何收走电脑?并删除单位内部通讯名录?!
2.我们购买的是集资建房,并不是单位分的福利房,为什么要求返还?
3.我是大学毕业后正式签过来的,并且是参加工作以后与老公结婚的,凭什么要我走人?
问题补充:
所购买的集资建房已签定购房合同及贷款合同,贷款已还近一年。并已经领取钥匙,装修。
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最佳答案
回复时间:2013年06月02日 21时48分
你们可以申请劳动仲裁解决纠纷
追问:

那我们所购房子必须返还吗?

回答:

已经购买不应该返还,还有看你们单位的集资建房买卖房屋的规定。

提问者对最佳答案的评价:
非常感谢您的解答。
其它答案
回复时间: 2013-06-02 21:48
你好,建议收集上述证据,协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-06-02 21:50
辞职提前30天书面申请通知公司即可,不让走,可以到当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁
追问:

那我们所购房子必须返还吗?

回复时间: 2013-06-02 22:20
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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