该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
25号提出书面辞职,公司领导27才签字,那一月期限是到25号还是到27号呢?
北京-朝阳区 06-05 14:31 悬赏 0 发布者:xtruru 给我留言 回答:(9) 25号提出书面辞职,公司领导27才签字,那一月期限是到25号还是27号呢?因为是每月20发工资,领导说,不到27号走就会扣20天工资不给?合理吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4568792积分
回复时间: 2013-06-05 20:38
无权扣工资,实际上班期间的工资应据实发放
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2013-06-05 14:34
主动离职需要提前30日通知,工作交接完毕可以走人,否则需要期满30日,但工资应当发放。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1400元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1400元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-06-05 14:35
你好,提前30天申请离职。公司扣工资的行为不合理。建议协商,协商不成可申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询,我将详细为你解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-05 14:42
不合理,要求支付,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-05 14:48
不合理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-05 14:49
按领导批准的期限为准,领导的说法不合理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-05 15:05
不合理,工资应当足额发放
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-06-05 15:32
你好,不合理,协商不成申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-06-05 15:48
不合理。
25号你就可以辞职了。
如果不给你工资,你可以到劳动监察去举报,也可以通过劳动仲裁要求对方支付。
25号你就可以辞职了。
如果不给你工资,你可以到劳动监察去举报,也可以通过劳动仲裁要求对方支付。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 18号提出离职与公司协商31日辞职,公司领导已经签字,但是复印件不给 4个回答
0
- 提出辞职时,公司领导不签字批准 1个回答
0
- 未签合同,已工作13个月,提前1个月书面提出辞职,现公司拖欠3个月工 4个回答
0
- 由于公司问题,我自动提出辞职,我是否可以领导失业金 0个回答
0
- 可否在签完合同的一周内提出辞职?还要交辞职协议书吗?一月后?还是 7个回答
0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (吴郑伟)(2024-06-13)·调岗降薪
- (魏伟)(2024-06-07)·二审结束后,一方向上一级法院申请再审,另一方向原审法院申请再审,会怎样
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审?
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章